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台湾での仕事を探しているとき、検査に添付された写真の履歴書は30％増加します。多数の履歴書の中で、明確でプロフェッショナルな写真は、人事の求職者に深い印象を残すことができます。
写真とIDの写真を履歴書は個人的な写真ですが、機能に大きな違いがあります。
- ID写真： 通常、IDカード、運転免許証、家庭用登録証明書などの認識されたドキュメントに使用されます。主に完全かつ明確に個人的な外観を提示します、 写真を撮ってはいけません。髪の毛が薄くなっていないようにしてください。 目を覆わないように。
- 写真を履歴書： 主に、履歴書、LinkedIn、職場のWebサイトなど、職場で使用されています。よりプロフェッショナルな雰囲気が必要であり、背景と衣服はあなたが応募している立場に応じて設計することができます。履歴書の写真に制限はありませんが 顔の特徴を澄んできてきれいな写真を維持し、自信に満ちた専門的なイメージを示すために、目でカメラを直接見てください。
セルフィーの履歴書写真は難しくありません。これらの重要なヒントだけです。
- 良い光を選んでください 自然光の下では、履歴書の写真はより明確で自然になります。 窓に面した光を選択して、顔に自然光を流すことをお勧めします。
- 信頼できる電話またはカメラを使用してください 簡単に使用および制御することをお勧めします。 レンズは、写真の明確さを確保するために、電話レンズの前面または背面にピクセル化されています。
- 適切な背景を選択してください 写真を撮る背景は、固体の背景に適しています 、白や軽い背景など、履歴書の写真を爽やかでプロフェッショナルに見せることができます。
- 自然な表情を保ちます 自然な笑顔は、履歴書の写真をより視覚的で親和性にすることができます。 無料の疑わしい表現は、写真を奇妙なものや不自然にすることができます。
- 写真アプリを使用して調整を行います 写真の色が不均一で、光と影が良くない場合、 FacebookやInstagramなどのフィルターを備えた写真アプリを使用して、写真を明るく、明確でプロフェッショナルに保つことができますが、写真を過度にレタッチすることはできません。
職場の履歴書写真の要件を満たす衣服がない場合は、AIを使用して衣服を交換できます。のように Genapeのウェブサイト 、最初に使用できます AI文学の写真 必要な写真を生成します。
次に、もう一度使用します AI顔の変化 機能、セルフィーをAIの生成摩耗と交換します。
- 104人力銀行： 360x360 px
- 1111人力銀行： 220x280 px
- LinkedIn： 写真履歴書のサイズを自由に調整します
見た目の良さに加えて、履歴書用の写真を撮るときには、いくつかの細かい点に注意する必要があります。面接官は、これらの細かい点から、あなたがその職務に適しているかどうかも理解できます。
1。背景には通りのシーンを使用できますか？ユニークに見えます
職場のテーマを撮影する場合、スペースを撮影する場合は、清潔で干渉のない背景を選択することができます。
2。衣服には指定された色がありますか？
青や灰色などのニュートラルな色を好み、赤や黄色などの明るい色を使用しないようにします。
3.履歴書の写真に眼鏡をかけることはできますか？
はい、顔の特徴が明確に保たれ、写真を撮るときにメガネが反射しない限り、履歴書の写真に眼鏡をかけることができます。
